АКТУЕЛНО

Веселиновић: „Понижавања у `Јури` и `Кајзену` су само врх леденог брега“!


Жељко Веселиновић, председник Удружених синдиката Србије „Слога“: „Највећи проблем радничке класе у Србији није то што је углавном мало плаћена, јер је око 300.000 запослених на минималцу, већ то што су радници на радном месту обесправљени и понижени као људи“.

фото: СЛОГА

Старији се још сећају како смо се поносили што смо први увели социјалистичко самоуправљање, а оно је понајпре значило висок ниво радничких права. И што нисмо знали шта је отказ. Њихови блиски потомци, међутим, данас на посао иду са грчом у желуцу, са леком за смирење у џепу, за сваки случај. Неки и са пеленама, осим ако немају баш добру петљу, па као неки не морају сатима ићи у тоалет – јер модерни послодавци у Србији иду дотле да ограничавају и одласке у тоалет, сматрајући их забушавањем и губљењем времена. Није тако само у озлоглашеној „Јури“. За време недавног штрајка у турском „Кајзену“ у Смедереву испливало је на површину да 300 радница ове фирме има на располагању само један тоалет.

Зато, каже Жељко Веселиновић, председник Удружених синдиката Србије „Слога“, највећи проблем радничке класе у Србији није то што је углавном мало плаћена, јер је око 300.000 запослених на минималцу, већ то што су радници на радном месту обесправљени и понижени као људи.

Испод њега се крију ниске плате недовољне за основне трошкове живота, недопустиво дуго држање радника по уговорима на одређено време, кашњење у исплати зарада, неплаћање прековременог рада, незаконито давање отказа, неуплаћивање доприноса за социјално осигурање на праве суме већ на износе минималне зараде док се остатак исплаћује на руке.

– У „Кајзену“, рецимо, сви раде на одређено време и примају само по 25.000 динара месечно иако би требало да добијају 20 одсто више. И та примања им се нередовно исплаћују, а пола године им није плаћан прековремени рад, због чега су 11. маја ступили у штрајк. Тада се и видело шта се све дешава иза фабричких капија ове турске фирме. Када су радници на друштвеним мрежама објавили фотографије из фабрике, директор је запретио отказима јер су тако, према његовом тумачењу, одали службену тајну. Четири радника су потписала споразумни прекид радног односа, а трома, који су одбили да потпишу, речено је да ће им откази стићи на кућну адресу – наводи наш саговорник.

Као посебан проблем Веселиновић истиче чињеницу да Инспекција рада, и када дође у контролу, жмури на једно или оба ока. Тако су у „Кајзену“, огрезлом у проблемима, инспектори рада званично пронашли само две неправилности за које је у односу на оне суштинске „баналност“ више него блага реч. Инспектори су, наиме, утврдили да радници који чисте тоалет и скидају флеке са одеће нису обучени за послове које обављају! Све остало је у реду.

– Уосталом, шта друго и очекивати од инспекције која је од „Јуре“, чији рад треба да контролише, узела два аутомобила као донацију.

ИЗВОР: СЛОГА

————

7.6.2018. за СРБски ФБРепортер приредила Биљана Диковић

1 reply »

Хвала за коментар. Ваш коментар ће бити видљив након "модерације". Коментари који садрже претеће, увредљиве и вулгарне изразе неће бити објављени...

Попуните детаље испод или притисните на иконицу да бисте се пријавили:

WordPress.com лого

Коментаришет користећи свој WordPress.com налог. Одјавите се /  Промени )

Google+ photo

Коментаришет користећи свој Google+ налог. Одјавите се /  Промени )

Слика на Твитеру

Коментаришет користећи свој Twitter налог. Одјавите се /  Промени )

Фејсбукова фотографија

Коментаришет користећи свој Facebook налог. Одјавите се /  Промени )

Повезивање са %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.